În cadrul proiectului „Evaluarea și dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților pentru o piață a muncii de viitor – Adaptare prin inovație!”, activitățile de formare profesională continuă, oferind angajaților oportunitatea de a-și dezvolta competențele digitale și de a se adapta mai ușor schimbărilor tehnologice de pe piața muncii.

Rezultatele cursurilor organizate în perioada iunie–iulie 2026

În lunile iunie și iulie 2026 au fost organizate și finalizate 6 cursuri nonformale, fiecare cu o durată de 40 de ore:

• 2 cursuri „Utilizarea Inteligenței Artificiale”;
• 3 cursuri „Securitate cibernetică – riscuri, amenințări și metode de minimizare”;
• 1 „Curs de utilizare aplicație de tip CRM (Customers Relationship Management)”.

În total, 72 de persoane au absolvit aceste programe de formare, dobândind și dezvoltând competențe digitale cu aplicabilitate în activitatea profesională.

Participanții sunt angajați care lucrează în industria alimentară – CAEN 10 și în industria de fabricare a autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor și semiremorcilor – CAEN 29.

Prin aceste programe de formare, proiectul urmărește dezvoltarea unor competențe relevante pentru actualul proces de digitalizare a activității economice: utilizarea instrumentelor bazate pe inteligență artificială, conștientizarea și gestionarea riscurilor de securitate cibernetică și utilizarea aplicațiilor de tip CRM.

Cursurile continuă. Noi grupe sunt disponibile!

LUST EXPERT continuă activitățile de formare și organizează noi grupe pentru angajații eligibili:

1. „Operator introducere, validare și prelucrare date” (OIVPD)
Curs autorizat – 195 de ore
1 curs – 19 locuri

2. „Utilizarea Inteligenței Artificiale” (UIA)
Curs nonformal – 40 de ore
2 cursuri – 29 de locuri

3. „Securitate cibernetică – riscuri, amenințări și metode de minimizare” (SC)
Curs nonformal – 40 de ore
2 cursuri – 26 de locuri

4. „Curs de utilizare aplicație de tip CRM (Customers Relationship Management)” (CRM)
Curs nonformal – 40 de ore
3 cursuri – 39 de locuri

În total, sunt prevăzute 8 noi grupe de formare, pentru 113 participanți.

Cine poate participa?

Cursurile se adresează persoanelor care îndeplinesc criteriile de eligibilitate ale grupului țintă al proiectului:

• au vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani;
• sunt angajate în baza unui contract individual de muncă, cu normă întreagă sau cu timp parțial;
• lucrează în domenii de activitate aferente CAEN 10 – Industria alimentară sau CAEN 29 – Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor și semiremorcilor;
• sunt din Regiunea Nord-Est.

Participarea la programele de formare are la bază evaluarea inițială a competențelor digitale, astfel încât cursul urmat să fie corelat cu nivelul de competențe al fiecărei persoane și cu specificul activității profesionale desfășurate.

Cum te poți înscrie?

Dacă îndeplinești condițiile de eligibilitate și dorești să îți dezvolți competențele digitale, te poți înscrie:

• prin completarea formularului de înscriere disponibil pe site-ul proiectului;
• prin e-mail, la adresa lust.inovatie@gmail.com.

Alege să investești în competențele tale digitale!

Inteligența artificială, securitatea cibernetică, gestionarea relațiilor cu clienții și prelucrarea digitală a datelor sunt competențe tot mai importante într-o piață a muncii aflată în continuă transformare.

Prin proiectul „Evaluarea și dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților pentru o piață a muncii de viitor – Adaptare prin inovație!”, dezvoltarea profesională devine o oportunitate concretă de adaptare la viitorul digital al muncii.