În cadrul proiectului, 131 angajați din industria alimentară au absolvit cu succes cursurile de specializare „Operator introducere, validare și prelucrare date” (OIVPD curs autorizat, 106 absolvenți) și de ”Utilizare a inteligenței artificiale” (UIA curs nonformal, 25 de absolveți) , consolidându-și competențele digitale necesare într-un mediu profesional în care utilizarea tehnologiei devine tot mai importantă.

În perioada 1 octombrie 2025 – 28 mai 2026 au fost organizate 8 grupe de formare OIVPD, fiecare curs având o durată de 195 de ore. Activitățile de formare s-au desfășurat atât online, cât și în format fizic, facilitând participarea angajaților și adaptarea programului de pregătire la situația acestora.

În perioada 3 decembrie 2025 – 5 mai 2026 au fost organizate 2 grupe de formare UIA, fiecare curs având o durată de 40 ore. Activitățile s-au desfășurat online, facilitând participarea angajaților și adaptarea programului de pregătire la situația acestora.

Un element important al procesului de formare l-a reprezentat evaluarea inițială a competențelor digitale. Înainte de participarea la curs, persoanele din grupul țintă au beneficiat de evaluarea nivelului de competențe deținut, rezultatele acesteia fiind corelate cu cerințele și specificul activității profesionale desfășurate. Astfel, orientarea către cursul „Operator introducere, validare și prelucrare date” a avut la bază nevoile reale de dezvoltare a competențelor digitale ale participanților.

Prin cele 10 sesiuni de pregătire, participanții și-au dezvoltat competențele necesare pentru introducerea, verificarea, validarea, organizarea și prelucrarea datelor cu ajutorul instrumentelor digitale sau utilizarea cu succes a inteligenței artificiale, competențe care pot fi utilizate direct în activitatea profesională.

Rezultatele vorbesc despre impactul activităților derulate: 10 grupe de formare, 131 absolvenți și 131 angajați mai bine pregătiți pentru utilizarea tehnologiei în activitatea profesională.

Prin investiția în dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților, proiectul contribuie la adaptarea forței de muncă din industria alimentară la transformarea digitală și la cerințele actuale ale pieței muncii.